Als erste:r HR-Verantwortliche:r in unserem Unternehmen übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Dein Fokus liegt auf der Rekrutierung von Top-Talenten für unsere Standorte in Europa. Gleichzeitig wirst du die Möglichkeit haben, in anderen wichtigen HR-Bereichen wie Learning & Development, Employer Branding und Unternehmenskultur mitzuwirken.

• Aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Jobbörsen, soziale Netzwerke, Karrieremessen)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Pflege und Ausbau des Talentpools
• Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten
• Förderung einer inklusiven, kollaborativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur, die unsere Werte widerspiegelt.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld wie Startups oder Unternehmensberatung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder (z. B. Hiring Manager und Kandidat:innen) einzugehen.
• Zielorientierte, proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Positionen parallel zu managen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung als HR-Businesspartner oder in anderen HR Bereichen.

• Ein hochmotiviertes, diverses Team aus über 20 Ländern wartet auf dich.
• Unbegrenzten Wachstumsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.
• Sei Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit großem Gestaltungsspielraum.
• Legendärer Teamspirit und regelmäßige unvergessliche Teamevents.
• Wir leben eine offene Feedback-Kultur und wachsen gemeinsam – deine Meinung zählt!